東京都江東区社会保険労務士伊藤労務管理事務所

伊藤労務管理事務所は、企業のベストパートナーであり続けることを

モットーとしております。

法令順守（コンプライアンス）が叫ばれる今、これから大きく成長しようとしている企業への労務管理、人事、経営、社会・労働保険等に関する問題や悩みを、長年の経験、実績（社会保険労務士キャリア２１年、開業１１年）に基づき解決いたします。是非、御社のベストパートナーとしてご活用ください。

�@昨今、行政官庁の調査で就業規則が重要視されています。例えば、時間外労働等の調査などで、適正な就業規則でなかったために２年間遡って支払う等のケースが多くなっています。このような場合一時的に莫大な支出が発生したり、企業ブランドに傷がつく等の損害が生じます。また、解雇、メンタルヘルス等でも適正な就業規則が重要となってきます。当事務所では、リスク回避型の就業規則の作成、改正をご提案いたします。またその他労働時間管理、解雇等の問題にも的確なアドバイスをいたします。

�A社会・労働保険の事務手続きを、迅速、正確に専門家が処理いたしますので、社長さん、従業員は煩雑な仕事から解放され、浮いた時間、経費を有効活用できコスト削減になります。

�B給与計算業務を迅速、正確に処理し、法改正等にも速やかに対応いたします。また、法改正、給与袋等のランニングコストも報酬にふくまれていますので、御社のコスト削減になります。

�C各種助成金の有効活用をご提案いたします。

�D年金裁定請求の申請、ご相談を承ります。